Sindifisco debate saúde do Auditor com a Cogep
A humanização do trabalho na RFB (Receita Federal do Brasil) foi tema de reunião na manhã de quinta-feira (28/2) entre o Sindifisco Nacional e o coordenador-geral de Gestão de Pessoas do órgão (Cogep), Auditor-Fiscal Francisco Lessa Ribeiro Júnior, em Brasília (DF).
O presidente do Sindicato, Pedro Delarue, cobrou do representante da Cogep iniciativas que visem à prevenção de doenças psicológicas nos Auditores, como a depressão e outros distúrbios que podem acometer o corpo funcional em razão da vida laboral. O primeiro e o segundo vice-presidentes da entidade, Lupércio Montenegro e Sérgio Aurélio Velozo Diniz, e o diretor de Defesa Profissional, Dagoberto Lemos, reforçaram o pleito do Sindicato.
O presidente do Sindifisco expôs a preocupação da entidade com o crescimento no número de casos de suicídios e diagnósticos de depressão entre os Auditores-Fiscais da RFB e afirmou a necessidade de engajar dentro do órgão a cultura da humanização na relação de trabalho. “O que acontece na Receita é que o colega quando tem um problema psicológico não é encaminhado para um médico para ser tratado, mas sim menosprezado, jogado para escanteio. O que pode agravar ainda mais a situação”, ressaltou Delarue. Ele lembrou ainda da necessidade de haver em cada uma das unidades da RFB a presença de um assistente social e um psicólogo para suporte aos servidores.
A presidente da DS (Delegacia Sindical) Uruguaiana (RS), Nory Ferreira, que também participou da reunião, e, recentemente, acompanhou um caso de suicídio de um colega de trabalho, reforçou a carência da RFB em oferecer apoio e acolhimento necessários aos Auditores que passam por problemas de saúde mental. Nory falou sobre os prováveis motivos que levaram o Auditor a tomar tal atitude. Alertou sobre falta de traquejo da maioria das chefias com casos semelhantes e pediu que a Cogep avaliasse a contratação de profissionais da saúde no órgão. “A doença invisível não é tratada como doença”, desabafou Nory.
Dagoberto reforçou que deve ser retomada a prática dos exames periódicos, para que haja um trabalho preventivo para a plena saúde dos Auditores e demais servidores do órgão. “A DEN está programando a realização de um seminário para discussão do assunto”.
A equipe da Divisão de Saúde e Qualidade no Trabalho da Cogep elencou uma série de medidas que vêm sendo tomadas para acolher os Auditores que precisam de ajuda. A chefe da equipe, a psicóloga Valéria Celva Bueno, disse que as ações passam pela preparação para a aposentadoria, a capacitação das chefias, além de tratativas com órgãos como o Ministério do Planejamento para a contratação, por meio de concurso, de profissionais que possam prestar esse suporte para a RFB.
Francisco Lessa e sua equipe pediram o apoio do Sindicato no sentido de trabalhar pela demanda relativa à contratação de profissionais para acompanhamento de servidores da RFB , bem como a divulgação de programas desenvolvidos pela Divisão de Saúde da Cogep.
Os diretores do Sindicato também alertaram da necessidade de as chefias serem treinadas para lidar com situações de Auditores com problemas depressivos e distúrbios adquiridos com a atividade laboral. “Já atuei dos dois lados, como chefe e como subordinado, e entendo que para ser um bom chefe não basta ser eficiente, tem que saber como funciona a equipe como um todo”, destacou Sérgio Aurélio.