DS Limeira, 30 de junho de 2008

Resumo do Evento Realizado em 30/06/2008 em Limeira, Contra o Assédio Moral Nas Relações de Trabalho.

Contra a humilhação no trabalho, uma campanha começa a ganhar força no Brasil e em Limeira. É a que trata da aprovação de uma lei nacional contra o assédio moral. “O que se busca é a dignidade nas relações do trabalho”, fala João Renato Alves Pereira, autor do primeiro livro e da primeira lei municipal sobre assédio moral. Aliás, Iracemápolis é a primeira cidade a criar data de reação ao assédio moral.
Ele e a psicóloga Solange Dantas Ferrari palestrantes nos seminários realizados pelas Delegacias Sindicais do Unafisco em vários Estados frisaram aos participantes situações que caracterizam a humilhação no trabalho. “Muita gente ainda não sabe o que é o assédio. Às vezes, a pessoa fica doente – com depressão, ansiedade ou síndrome do pânico – e não sabe que o problema está relacionado ao seu dia-a-dia no trabalho. Diante disso, é preciso que haja uma melhoria no ambiente em que ela trabalha”, cita Solange.
As conseqüências do assédio sofrido no trabalho levam a pessoa a situações extremas. “Não são poucos os casos de tentativa e até mesmo suicídio. A pessoa chega a ter um comportamento fora do normal”, aponta a psicóloga. João Renato acrescenta outras questões – como o consumo de álcool e o de drogas. “O assédio moral prejudica a pessoa, a família e a sociedade”, avalia. E mais. Transformada em lei, a conscientização será maior”.
Com apoio do Sindicato Nacional dos Auditores Fiscais da Receita Federal do Brasil (Unafisco), Solange e João Renato, juntamente com profissionais de outras áreas, têm percorrido vários estados brasileiros para falar sobre o assédio moral. O evento, realizado no dia 30 de junho de 2008 na DS em Limeira, foi o de número oito. De acordo com a psicóloga, o assédio se caracteriza pelo abuso do poder repetidas vezes. O assédio pode estar no fato de o chefe pedir ao seu subordinado que pegue um café a ele. “Se isso ocorrer várias vezes e não for função do funcionário, é caracterizado assédio moral”.
CAMPANHA
As palestras buscam a desmistificação do tema, segundo o presidente da Delegacia Sindical de Limeira do Unafisco Sindical, Roberto de Andrade. “Estamos numa campanha ampla para que haja a aprovação de uma lei federal. Na Receita Federal, tínhamos denúncias localizadas, mas não conseguíamos identificar. Agora, sabemos do que se trata”, comenta Andrade.
É necessário que a Receita Federal do Brasil reconheça as causas da violência moral no ambiente de trabalho, sem esquecer que é dever de colegas que se encontram em funções de chefia, garantirem condições de trabalho adequadas e que não coloquem em risco a saúde e segurança dos Auditores-Fiscais. A violência moral é um risco invisível e como tal devem ser eliminadas através de informação e sensibilização coletiva, práticas preventivas e fundamentalmente, mudanças na organização de trabalho. 
Diretoria da DS Limeira